Sabine Conow Konfliktmanagement

Jedes Problem gibt es nur einmal.
Genau wie die richtige Lösung dazu.

Manchmal ist ein Konflikt schon weit eskaliert. Oder Sie sind sogar selber involviert, so dass es schwierig ist, eine Lösung alleine herbeizuführen.
In diesem Fall kann ich Sie dabei unterstützen, zu einer konstruktiven Arbeitssituation zurückzufinden. Das genaue Vorgehen stimme ich individuell mit Ihnen ab. Meist bietet sich folgende Arbeitsweise an:

  • In einem Einzelgespräch identifizieren wir die Konfliktthemen und überlegen weitere Schritte, etwa das gemeinsame Gespräch mit allen Beteiligten.
  • Hierbei werden die verschiedenen Positionen sowie die dahinterliegenden Interessen und Bedürfnisse beleuchtet.
  • Anschließend erarbeiten wir eine Lösung, die alle Beteiligten gut akzeptieren und auch langfristig umsetzen können und wollen.